A importância de um sucessor
• Alguém disse que sucesso sem sucessor é fracasso.
• Todo verdadeiro líder deve ter a preocupação de formar um outro líder, para que este continue e amplie ainda mais a boa liderança.
• Moisés formou Josué
• Elias a Eliseu,
• Jesus os discípulos,
e assim por diante ...
Ao preparar um novo líder deve-se considerar
1. É uma pessoa com potencial de liderança?
• Não se deve escolher alguém, apenas para preencher uma vaga sem considerar as suas habilidades.
• Os membros do grupo devem reconhecê-lo como um verdadeiro líder em potencial.
2. É uma pessoa de fácil relacionamento?
• É preciso que aquele que deseja ser um líder comunique-se bem com todos os membros do pequeno grupo.
3. É uma pessoa equilibrada emocionalmente?
• É capaz de tomar suas decisões de maneira imparcial?
• É capaz de tratar a todos de maneira igualitária?
4. É alguém maduro na fé cristã?
• Deve ter alguma experiência para poder ajudar os outros a enfrentarem melhor os seus desafios.
• Deve ser firme na doutrina para não confundir os membros do GIPE e conservá-los fiéis.
5. É uma pessoa dependente de Deus?
• Sem mim nada podereis fazer, disse Jesus.
• Sem a dependência de Deus o trabalho de um líder fica infrutífero e sem base.
• Um líder dependente de Deus, levará o grupo a mesma santa dependência.
É preciso treinar
• Não basta apenas ter os pré-requisitos de um líder é preciso também de treinamento
• O que é treinar?
• Treinar é tornar hábil, dar condições de desempenhar a função
Observe:
• T – tire tempo para conversar com o novo líder
• R – recuse tomar todas as decisões, compartilhe-as
• E – encha o novo líder do máximo de informações
• I – incentive-o a crescer cada vez mais
• N – não o desanime, fale de coisas positivas
• A – ame o novo líder em potencial
• R – responsabilize-o, prove o seu potencial
O que não se espera de um líder
• Incoerência – fariseus que dizem e não praticam (Mt. 23:1-3)
• Orgulho – Fazem obras a fim de serem vistos pelos homens (Mt. 23:5-7)
• Autopromoção – Quem se exaltar será humilhado (Mt. 23:11 e 12)
• Hipocrisia – sepulcros caiados (Mt.23:27)
• Cegueira – Guias cegos, coam um mosquito engolem um camelo (Mt. 23:23 e 24)
• Legalismo – foi apanhada em adultério, deve ser apedrejada (Jo. 8:4-11)
• Covardia – quem lança mão do arado não deve olhar para trás (Lc. 9:26)
• Má vontade – Apascente o rebanho de boa vontade (I Ped 5:2)
Mas que seja:
• Exemplar – Servindo de exemplo ao rebanho.
O projeto G.I.P.E. (Grupos de Integração E Propagação do Evangelho) foi desenvolvido por Luis Yanes, quando participou da equipe de líderes da Igreja Batista em Ponte Branca. Nesta igreja ele liderou por dez anos o ministério da música e sempre viu a adoração como parte integral da missão geral da igreja: propagar o evangelho. Preocupado com a vida espiritual dos membros da equipe que ele comandava sempre arranjou espaço para o discipulado, o serviço e o evangelismo.
